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Curso online

Igualdad de oportunidades y Prevención de la discriminación

Este curso permite sensibilizar a directivos y mandos que gestionen equipos en grandes empresas sobre la prevención de la discriminación por razón de sexo, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, los nuevos derechos laborales introducidos en la ley en materia de conciliación, embarazo, maternidad, lactancia y salud laboral y la diversidad como fuente de ventaja competitiva.

Tras el reciente aniversario de la Ley Orgánica de Igualdad entre mujeres y hombres, el curso, ya disponible, tiene por objetivo, impulsar el desarrollo de una cultura de valores y comportamientos en igualdad de oportunidades en las empresas que fomente la sensibilización de los trabajadores ante la igualdad y la no discriminación, así como sensibilizar hacia las oportunidades y ventajas que ofrece una gestión adecuada de la diversidad.
La formación sobre “Igualdad de oportunidades y Prevención de la discriminación” podrá completarse además con la inclusión de nuevos módulos formativos relativos a la prevención del “mobbing” o acoso laboral, el uso de correo electrónico e internet por empleados, la prevención y gestión del absentismo laboral o la sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales etc..

El acuerdo forma parte de una alianza entre las tres organizaciones para desarrollar formación on line, y en su caso presencial, en responsabilidad social corporativa, gestión responsable de recursos humanos y contenidos laborales.

Presentación del Curso On-line